Countus Groep zet volgende stap naar toekomstbestendige organisatie

De ontwikkelingen binnen de accountancy- en adviesmarkt volgen elkaar in hoog tempo op. Digitalisering, data gedreven dienstverlening, duurzaamheid, toenemende wet- en regelgeving en veranderingen op de arbeidsmarkt vragen om een wendbare organisatie. Countus Groep kiest daarom voor een organisatie-inrichting waarin samenwerking, kwaliteit en specialistische expertise verder worden versterkt. De veranderingen binnen de organisatie zijn de afgelopen periode door medewerkers van Countus Groep vormgegeven in verschillende ontwerpgroepen en klankbordgroepen.  

Binnen de nieuwe inrichting werkt Countus Groep vanuit drie dienstenkolommen: Accountancy, Advies en Audit. Teams worden samengebracht in clusters waarin samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan. Daarnaast wordt verder ingezet op procesgestuurd werken, standaardisatie en de verdere ontwikkeling van datagedreven dienstverlening. 

Koers gericht op relevantie en onderscheidend vermogen

Volgens Serge Evers, Chief Executive Officer van Countus Groep is deze koers nodig om ook in de toekomst relevant en onderscheidend te blijven voor klanten en medewerkers. ‘De wereld om ons heen verandert snel. Onze klanten verwachten steeds meer geïntegreerd advies, specialistische kennis en ondersteuning die aansluit op de ontwikkelingen in hun sector en onderneming. Tegelijkertijd willen we een organisatie zijn waarin collega’s zich kunnen ontwikkelen en duurzaam kunnen samenwerken. Met het programma ‘Eén Countus’ bouwen we aan een organisatie die daarop voorbereid is,’ aldus Serge. 

Aandacht voor arbeidsmarkt en samenwerking tussen disciplines

Ook de veranderende arbeidsmarkt speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van de organisatie. Door specialismen sterker samen te organiseren en samenwerking tussen disciplines te vergroten, wil Countus Groep een aantrekkelijkere werkomgeving bieden voor huidige en toekomstige medewerkers. 

Kwaliteit, ontwikkeling en regionale betrokkenheid centraal

‘De kracht van Countus zit in onze mensen, onze expertise en onze regionale betrokkenheid. Door die kwaliteiten beter met elkaar te verbinden, creëren we meer ruimte voor ontwikkeling, samenwerking en kwaliteit. Daarmee versterken we niet alleen onze organisatie, maar ook onze dienstverlening aan klanten,’ zegt Barbara Majoor, Chief Quality Officer van Countus Groep.  

Stapsgewijze invoering van de nieuwe werkwijze

De nieuwe manier van werken wordt de komende periode stap voor stap verder ingevoerd. Daarbij blijft de organisatie nadrukkelijk ruimte houden om te leren, door te ontwikkelen en samen met medewerkers invulling te geven aan de ontwikkelingen. 

Samen bouwen aan een toekomstbestendige organisatie

‘Dit is geen verandering die op één moment klaar is. Het is een ontwikkeling waarin we als organisatie samen groeien naar een toekomstbestendige manier van werken. We bouwen voort op onze krachten binnen Countus Groep, terwijl we tegelijkertijd onze organisatie verder ontwikkelen,’ aldus Arnoud de Jong, Chief Information & Operations Officer.  

Countus Groep onderstreept hiermee haar ambitie om een toonaangevende accountants- en adviesorganisatie te blijven, met sterke lokale aanwezigheid en een toekomstgerichte dienstverlening voor ondernemers.